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18岁职校生拿物联网技能竞赛冠军 和企业签下百万年薪意向书

类别:竞赛规程 日期:2021-3-23 19:05:23 人气: 来源:

  未来网2月26日电(记者 谢青)今日,国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会。对于开展职业技能培训、提高劳动者素质以解决中国就业结构性矛盾突出的问题,人力资源和社会保障部部长张纪南提到了一个“18岁职业技术学院的在校学生,拿到物联网技能比赛冠军后就业情况”的例子。

  张纪南介绍说,该名学生在比赛结束后被几家企业争相抢签,最终他和一家企业签了百万年薪的意向书。“所以,技能竞赛本身给青年人提供了一个舞台,也给企业找相关方面的技能人才提供了一个渠道。”张纪南说道。

  当前,我国就业结构矛盾的突出表现就是就业难与招工难并存。人力资源和社会保障部副部长李忠表示,大规模开展职业技能培训,既可以提高就业能力,缓解就业结构性矛盾,又可以普遍提高劳动者素质,提升人力资源质量,为经济社会发展提供有力支撑。

  李忠介绍说,主要措施包括,实施职业技能提升三年行动,全面推行终身职业技能培训制度,实施新型学徒制,完善职业资格评价和职业技能等级认定制度,提高技术工人待遇,拓宽技能人才发展通道,健全技能竞赛体系,加大表彰激励力度等。

  “经过努力,我们国家技能劳动者已经超过了2亿人,占就业总量的比例从前几年的20%提高到了26%。”李忠提到,其中高技能人才超过5000万人,占技能人才总量的比例达到28%,预计年底前比例还会有一定程度的提高。

  李忠表示,今年人力资源和社会保障部还将在三个方面下功夫。包括,一是在增强职业技能提升行动的质效上下功夫。将今年特别定位为“技能提升质量年”,重点是以优质高效为目标,合理延长培训时长,合理确定提高培训补贴标准,全面实施实名制管理,着力增强培训的针对性和实效性。耿彦波简历

  二是在推进职业技能竞赛上下功夫。今年在各地、各行业竞赛的基础上,还将重点办好“全国新职业技能大赛”和“全国乡村振兴职业技能大赛”。同时,还将完善竞赛体系和提升竞赛水平两手抓,推动职业技能竞赛高质量发展。

  三是在开发新职业上下功夫。进一步完善相关制度,及时发布新职业。今年将启动修订《中华人民国职业分类大典》,将把新产生的职业纳入分类大典里面,进一步健全完善符合中国国情的现代职业分类体系。

  

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