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企業文化

 企業文化是(shi)企業生(sheng)命的(de)常青藤，是(shi)企業員工精神(shen)境界(jie)的(de)集中(zhong)體現。只(zhi)有(you)具(ju)有(you)優秀、獨特(te)的(de)企業文化，才能在激烈(lie)的(de)競爭中(zhong)立于不敗之地(di)。 

　　 河南金華(hua)隆(long)憑借全新(xin)的經營理念，堅(jian)持不懈的拼搏精神，孕育(yu)著自己強有(you)力(li)的企業文化體系，并使之根(gen)植在每個金華(hua)隆(long)人心中，成為(wei)工作和(he)生(sheng)活的行為(wei)指南。 

一(yi)、金(jin)(jin)華(hua)隆(long)宗旨：金(jin)(jin)華(hua)隆(long)造好(hao)藥，濟世惠百姓(xing) 

　　河南金華隆(long)(long)把“金華隆(long)(long)造好藥，濟世惠百姓”作為(wei)企(qi)業的(de)(de)宗旨，時刻不忘要生產出優質的(de)(de)藥品，滿足人民(min)大眾(zhong)的(de)(de)健康(kang)需要，打(da)造大眾(zhong)滿意的(de)(de)“百年老店(dian)”。

二、金華隆境界：為生命提供(gong)動力(li)，為健康(kang)保駕護(hu)航

　　河南金(jin)華(hua)隆把“為生命(ming)提供動力，為健康保(bao)駕護航”視為最高境(jing)界，這也是金(jin)華(hua)隆人(ren)的(de)最高追求。 

三、金華隆(long)精神(shen)：創造(zao)、攀登 

　　河南金(jin)華(hua)隆作(zuo)為(wei)(wei)一(yi)(yi)個(ge)新(xin)興企業(ye)(ye)，深深體會到競爭的(de)激烈以及道路(lu)的(de)艱辛，也(ye)正因為(wei)(wei)此，我(wo)們(men)必須要時刻(ke)準備(bei)著去迎接新(xin)的(de)挑戰(zhan)。創造輝煌是(shi)我(wo)們(men)的(de)夢想，攀(pan)登高(gao)峰是(shi)我(wo)們(men)的(de)追(zhui)求(qiu)。憑著超越自(zi)(zi)我(wo)的(de)信念，我(wo)們(men)一(yi)(yi)路(lu)走(zou)來，而且還會永遠不(bu)停(ting)地走(zou)下去。公(gong)司以創造、攀(pan)登作(zuo)為(wei)(wei)企業(ye)(ye)的(de)精神和靈(ling)魂，時刻(ke)提醒自(zi)(zi)己(ji)的(de)員(yuan)(yuan)工，事業(ye)(ye)的(de)發展如逆(ni)水(shui)行舟，不(bu)進則退。作(zuo)為(wei)(wei)公(gong)司的(de)一(yi)(yi)員(yuan)(yuan)，每個(ge)人都應以此作(zuo)為(wei)(wei)自(zi)(zi)己(ji)的(de)警示，不(bu)斷學習，不(bu)斷成長(chang)，永遠和公(gong)司同步前(qian)進，在公(gong)司提供(gong)的(de)舞臺上實現自(zi)(zi)己(ji)的(de)人生價值(zhi)和理(li)想。 

四(si)、金華隆管(guan)理原則：一嚴到底、嚴出效益 

　　嚴格(ge)管(guan)理(li)是(shi)(shi)每一個制藥(yao)企業的要求，也(ye)是(shi)(shi)GMP的要求，同樣是(shi)(shi)我們公司管(guan)理(li)的基(ji)本原則(ze)，也(ye)是(shi)(shi)公司得以發展(zhan)的有(you)力保障。沒有(you)規矩，不成方圓。只有(you)尊重科學(xue)、嚴格(ge)管(guan)理(li)，公司才能(neng)有(you)效(xiao)益(yi)，員(yuan)工才能(neng)得到更好的回(hui)報。所謂“嚴”是(shi)(shi)指公司在(zai)各方面都有(you)嚴格(ge)管(guan)理(li)制度和考核標準，另一方面“嚴”還(huan)體(ti)現在(zai)制度的貫徹執(zhi)行(xing)環節，要求一視同仁，上至總經理(li)，下至普(pu)通員(yuan)工，都在(zai)制度的約束(shu)范圍之內，任何人(ren)違反了制度，都應受到相應的處罰。 

五、金華(hua)隆行為(wei)準則：認認真(zhen)真(zhen)辦(ban)事，老(lao)老(lao)實(shi)(shi)實(shi)(shi)做人 

　　做人(ren)要(yao)老實(shi)(shi)，做事要(yao)認(ren)真，這(zhe)是(shi)做人(ren)做事最基本的(de)原則(ze)。“認(ren)認(ren)真真辦事，老老實(shi)(shi)實(shi)(shi)做人(ren)”既是(shi)對員工的(de)要(yao)求(qiu)，更是(shi)對每一(yi)個管理(li)者的(de)要(yao)求(qiu)，也應是(shi)公司(si)(si)中每一(yi)員工的(de)基本準則(ze)。做事不認(ren)真，就(jiu)可能影(ying)(ying)響產品質量(liang)和工作效率。進(jin)而影(ying)(ying)響公司(si)(si)信譽(yu)和效益。同(tong)樣(yang)，做人(ren)不老實(shi)(shi)，則(ze)不能以公司(si)(si)利(li)益為重，影(ying)(ying)響公司(si)(si)的(de)發展。 

　　公司以一句(ju)普通的(de)話濃縮成員工行(xing)為準則(ze)，體現(xian)公司誠信(xin)(xin)、務實的(de)作風。平常之話見真心，平常之中看本質。這句(ju)話說來容易(yi)，作起來卻很難(nan)，每天做到，事(shi)事(shi)做到就更難(nan)。所以每一名員工都要以此警示(shi)自己(ji)，把它當(dang)成座右銘(ming)，事(shi)事(shi)認真，時時對(dui)照，我(wo)們的(de)企業才能(neng)立足于強手(shou)如林的(de)醫藥(yao)行(xing)業，才能(neng)取信(xin)(xin)于顧客(ke)，取信(xin)(xin)于社會。 

六(liu)、金華隆用(yong)人理(li)念：以(yi)人為(wei)本，高薪(xin)高效(xiao) 

　　松(song)下幸子助有一(yi)(yi)句名言：松(song)下最(zui)好的(de)(de)產品是人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。河南(nan)金華(hua)隆(long)制藥同樣將“以人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)本(ben)”作為(wei)公(gong)司的(de)(de)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)原則。所謂(wei)以人(ren)(ren)(ren)(ren)為(wei)本(ben)，有多層含義：其一(yi)(yi)，重(zhong)視人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。金華(hua)隆(long)以自(zi)己(ji)的(de)(de)能(neng)力(li)和(he)實(shi)力(li)，最(zui)大限度(du)的(de)(de)吸收各類專業人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，來共同創建一(yi)(yi)個(ge)偉大的(de)(de)事業。其二，善(shan)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。金華(hua)隆(long)以知人(ren)(ren)(ren)(ren)善(shan)任和(he)挖掘潛能(neng)作為(wei)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)之道，力(li)爭把每一(yi)(yi)名員工安(an)排在(zai)最(zui)能(neng)發(fa)揮其優勢的(de)(de)崗位，使之有用(yong)(yong)武(wu)之地，做到人(ren)(ren)(ren)(ren)盡其才(cai)，物盡其用(yong)(yong)。其三，尊重(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)。人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)是公(gong)司發(fa)展的(de)(de)動力(li)和(he)保證，只有有了人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，公(gong)司才(cai)能(neng)長(chang)遠發(fa)展。尊重(zhong)人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)的(de)(de)具(ju)體(ti)表現為(wei)用(yong)(yong)一(yi)(yi)流人(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)，給一(yi)(yi)流待(dai)遇，給每一(yi)(yi)名員工提(ti)升和(he)發(fa)展的(de)(de)空間(jian)。 

　　“高薪高效”也是金華隆(long)用(yong)(yong)人原則的(de)(de)(de)重要(yao)組成部分，它和“以(yi)人為(wei)本”相輔相成。只(zhi)(zhi)有(you)高薪才(cai)(cai)能(neng)(neng)(neng)吸引(yin)優秀(xiu)人才(cai)(cai)加(jia)盟，為(wei)企業(ye)(ye)的(de)(de)(de)發(fa)展(zhan)儲備人才(cai)(cai)，另一(yi)方面，只(zhi)(zhi)有(you)使人才(cai)(cai)發(fa)揮最大的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)力，挖(wa)掘其潛在的(de)(de)(de)能(neng)(neng)(neng)量為(wei)企業(ye)(ye)所用(yong)(yong)，才(cai)(cai)能(neng)(neng)(neng)真正使企業(ye)(ye)有(you)良好(hao)的(de)(de)(de)經濟效益。也只(zhi)(zhi)有(you)企業(ye)(ye)效益好(hao)了，才(cai)(cai)能(neng)(neng)(neng)更好(hao)的(de)(de)(de)推(tui)行以(yi)人為(wei)本的(de)(de)(de)戰略，使公(gong)司與(yu)員(yuan)工(gong)達(da)到雙贏。